(Trans-)FORMACIÓN:
LÍDER EFECTIVO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE
Si lideras un equipo y sientes que…
- Tu vida profesional es importante para ti pero sientes estrés hasta niveles en los que no la estás disfrutando
- Algunas relaciones laborales te resultan complicadas y muy frustrantes (con empleados, compañeros o superiores…)
- Sabes que eres un gran profesional pero sientes la rabia del no reconocimiento
- El entorno laboral te resulta mejorable y difícil de manejar cada día, y cada día deseas que cambien los demás, que cambien las circunstancias…
- Si quieres crecer profesionalmente pero no quieres hacerlo traicionando tus valores o siendo quien no quieres ser …
Con esta formación conseguirás...
- Liderar desde la serenidad ante los retos y la dificultad del entorno
- Sentir mayor confianza en ti como líder
- Aprenderás a comunicarte de forma efectiva con todo tipo de persona y en todo tipo de situación, por difícil que sea
- Conseguirás relaciones laborales saludables, incluso con esas personas que te resultan más difíciles
- Sabrás cómo aumentar tu eficiencia y la de tu equipo y conseguir grandes resultados que te darán credibilidad y gran imagen como líder ante tu equipo, la Dirección, los clientes…
- Sabrás potenciar tu propia motivación y la de tu equipo a pesar de su heterogeneidad y la rutina o los retos…
- Crearás un entorno emocional saludable en el que tu equipo quiera dar lo mejor de sí cada día
- Tendrás mayor control sobre tus emociones, conductas y resultados
Porque una cosa es la realidad de un entorno laboral, en la que siempre habrán retos, incidencias, imprevistos, conflictos, heterogeneidad en el equipo… y otra cosa es cómo gestionas esa realidad y qué resultados creas en ella
En esta formación aprenderás y te entrenarás para SER un Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente, y para ello aprenderás a integrar en tu día a día, de forma fácil y práctica:
- herramientas de gestión de mejora continua para conseguir los mejores resultados
- junto a técnicas de Inteligencia Emocional aplicadas al liderazgo, con las que conseguir relaciones laborales más saludables y mayor bienestar en tu vida profesional
Y para que vivas esta trans-formación, aprenderás en un paso a paso lógico que ayuda a tu cerebro a desarrollar las habilidades necesarias de forma fácil y aplicable. Es la única forma de que lo que aprendas no sea solo conocimiento, sino que forme parte de tus habilidades y te lleve a esos nuevos resultados que deseas.
En esta formación aprenderás en un método paso a paso ...
Este programa es un paso a paso en el que trabajarás y desarrollarás las habilidades de liderazgo en el orden adecuado que te va a permitir conseguir progreso y resultados reales. Este paso a paso es:
PASO 1: Comenzarás trabajando tu auto liderazgo para conseguir sentir mayor serenidad y mayor confianza ante los retos y conversaciones difíciles
PASO 2: Aumentarás tu productividad y eficiencia para que tus resultados hablen por ti y ganar mayor credibilidad y autoridad como profesional, ante tu equipo, tus jefes, tus compañeros, clientes…
PASO 3: Aprenderás a gestionar la emoción propia y ajena para conseguir una comunicación más efectiva, así como, relaciones más saludables incluso con las personas que te resultan más difíciles
PASO 4: Aprenderás técnicas de comunicación asertiva para que tus reuniones, conversaciones, comunicaciones… sean eficientes tanto en situaciones normales del día a día como en momentos de dificultad (negociaciones, recibir críticas, dar feedback, reuniones, conversaciones duras, mostrar tu trabajo…) lo que aumentará tus oportunidades laborales y mejorará tus relaciones
PASO 5: Aprenderás a reconocer el perfil de personalidad de otros lo que, junto con todo lo aprendido hasta este momento, te facilitará las relaciones con todo tipo de persona
PASO 6: Sabrás cómo identificar talentos y potenciarlos para mejorar los resultados y cómo activar la motivación y eficiencia de tu equipo
¿Cómo trabajaremos juntos?
Acceso a la plataforma online 24/7 con todo el contenido necesario para conseguir resultados reales. Este contenido está organizado en las 3 áreas que trabajarás:
- Auto liderazgo
- Liderazgo y comunicación efectiva
- Herramientas de Gestión para la mejora continua de tus resultados
En cada módulo encontrarás vídeos, PDF´s, herramientas descargables, actividades prácticas… para auto entrenarte y, no solo aprender, sino desarrollar habilidades de liderazgo que aumentarán tu confianza, bienestar y progreso.
De forma mensual tendremos sesiones grupales para potenciar el aprendizaje del método y las habilidades de liderazgo, así como resolver dudas.
Las sesiones quedarán grabadas para que puedas verlas tantas veces como necesites y cuando lo desees.
Nueva clase cada lunes.
Cada semana disfrutarás de una nueva clase que te ayudará a poner foco, activar tu motivación y aumentar tu confianza en tu rol de líder, para una semana de eficiencia y bienestar, en la que seguir consiguiendo tus objetivos de forma saludable.
Cada día tendrás acceso a mí directamente para preguntar tus dudas más urgentes. Estaremos en contacto por mensaje de texto.
Porque cuando lideramos un equipo o un negocio, la realidad es compleja y, en muchas ocasiones, necesitamos resolver una duda en el momento para poder avanzar o evitar errores evitables. Este es un proceso de acompañamiento diario, estaremos conectados cada día.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuánto dura el programa?
En este programa vas a desarrollar habilidades, es decir, no solo adquirirás conocimiento nuevo sino que lo vas a aplicar y entrenar para que lideres de forma efectiva como un modo de vida. Por eso, necesitamos tiempo para conseguir esas habilidades de liderazgo reales y prácticas. Yo quiero asegurarme de que estamos juntos el tiempo que tú realmente necesitas. Por eso, trabajaremos en un programa de 6 meses.
¿Qué personas le sacarán partido a esta mentoría?
Todo líder de equipo o profesional que es ambicioso, quiere crecer y aportar valor, pero siente que necesita desarrollar habilidades personales y adquirir recursos prácticos para crear una vida profesional de éxito y bienestar.
Estoy barajando otras formaciones ¿Qué hace diferente a este programa?
Esta formación está diseñada para cubrir el vacío que no cubren el resto de formaciones y programas de coaching. Para conseguir mayor bienestar en tu liderazgo, con grandes resultados, necesitas la combinación e integración de liderar con inteligencia emocional y herramientas de mejora continua. Y para conseguirlo, necesitas formación, trainings y coaching. Esta formación ofrece todo esto. Mucho más que un curso o un programa de coaching.
¿Es una buena inversión?
De la misma manera que uno se forma para ejercer cualquier profesión (abogado, médico, economista, profesor…) un líder de equipo necesita formarse y entrenarse para gestionar equipos, negocios y áreas. Hay muy pocos programas ahí fuera que enseñen liderazgo emocionalmente inteligente y cómo integrarlo con conseguir objetivos. Obtendrás mejores resultados y más rápido con la formación adecuada, junto al entrenamiento práctico, el coaching y el apoyo de una persona que ya ha pasado por tu situación y ha obtenido los resultados que tú deseas ahora. Y esto es lo que consigues en esta formación. ¡Es una inversión que retornará en beneficio y bienestar!
Estoy muy ocupad@. No sé si tendré tiempo para hacer el programa
Lo sé. Yo he pasado por ahí en la empresa privada y ahora, como CEO de mi negocio. Te enseñaré cómo gestionar tu tiempo como un verdadero Líder. Si quieres aumentar tu bienestar a la vez que tus resultados, puedo ayudarte, es un programa flexible, pero eso sí, necesitas dedicarle un tiempo mínimo para asistir a las sesiones individuales una vez al mes, y para asistir o ver, las sesiones semanales. Es lo recomendado para que aproveches este programa.
Lo tengo claro, quiero trabajar contigo ¿Cuándo podríamos empezar?
Solo tienes que inscribirte realizando el pago y recibirás el ¡acceso inmediato!
Lo que opinan algunos de los líderes que ya han pasado por el programa
Magdy González
Después de muchos años en una misma empresa, sentía un cierto estancamiento profesional. También me daba cuenta, que desde mi posición de mando intermedio, había cosas que no me gustaban, como dicen, era el “sándwich” entre los mandos superiores y mi equipo, siendo más estresante que agradable la situación.
