¿No sabes si la conducta de tu empleado es un problema de actitud o de motivación? y por lo tanto, ¿no sabes cómo gestionarla?
Liderar no es fácil, sobre todo, cuando tu equipo es heterogéneo en edades, intereses, formación, necesidades, prioridades… pero esta es la clave del líder efectivo, ¡el liderazgo se aprende!
Así, serás un líder que dispone de herramientas y recursos para gestionar de forma apropiada a todo tipo de personas y en todo tipo de situaciones.
Para ayudarte a decidir cómo gestionar una situación en la que la conducta de tu empleado no es adecuada te invito a que descargues este método práctico que te ayuda a abordar estas situaciones de forma eficiente respondiendo a solo 7 pasos.
