Cuando nuestra profesión nos pone al frente de una organización, departamento o proyecto, aparecen nuestras carencias respecto a la dirección de equipos. Y es que, te has formado durante años para ser un gran profesional en tu especialización, pero nunca te enseñaron a:

 

  • Gestionar tus emociones intensas, como tu ansiedad y estrés, cuando todo es urgente y se suman los improvistos.
  • Manejar tus enfados y frustraciones cuando aparecen desacuerdos, incumplimientos o conflictos.
  • Mantener la auto confianza y autoestima en el trabajo alta de manera realista.
  • Comunicarte de manera efectiva tanto con tus colaboradores como con tus superiores, incluso en las situaciones más delicadas y complicadas.
  •  Dirigir un equipo humano y liderarlo con éxito a nivel de equipo y de resultados.
  • Mantener el compromiso y la motivación de tus colaboradores a pesar de momentos de crisis o de cambios.
  • Incluir la mejora continua para la consecución de objetivos sin el rechazo de tus colaboradores ni compañeros.

En definitiva, a afrontar los retos del negocio, los retos del equipo y los retos personales con éxito

DESARROLLA TU INTELIGENCIA EMOCIONA Y SOCIAL Y CONSIGUE TU PROPIO ESTILO ÚNICO DE LIDERAZGO EFECTIVO CON EL QUE CONSEGUIR EL ÉXITO PROFESIONAL Y PERSONAL QUE DESEAS

IRENE7

Soy Irene Ruiz, consultora en mejora continua, liderazgo y gestión de equipos. Durante más de diez años he trabajado en la empresa privada en puestos de gestión. Y fue en esta etapa profesional en la que aprendí la importancia del liderazgo para conseguir éxito en los objetivos y los resultados de la Organización. Desde hace 5 años Ayudo a profesionales y empresas a unificar excelencia operacional y en sistemas de gestión, con un liderazgo adaptado al nuevo paradigma laboral. Un líder que reconoce y fideliza el talento, crea un clima emocional saludable en el equipo y consigue un equipo de alto rendimiento comprometido y orientado a resultados.

Una de mi especialidades debido a mi experiencia, es liderar el cambio para conseguir el éxito deseado con el equipo a favor de la nueva visión. Por ello, he desarrollado un programa que te ayuda a desarrollar todas las competencias necesarias para ser un líder efectivo ante el nuevo paradigma laboral.

clientes y también te ayudará a ti.

¿QUÉ TIPO DE LÍDER SERÁS FORMÁNDOTE CONMIGO?

 

SERÁS UN LÍDER:

 

  •  SERENO Y RESOLUTIVO
  • GESTOR DEL CAMBIO
  • QUE DETECTA Y POTENCIA EL TALENTO
  • GESTIONA CONFLICTOS
  • QUE COMPROMETE A SU EQUIPO
  • QUE GENERA CLIMA EMOCIONAL SALUDABLE
  • COMUNICADOR EFICIENTE
  • LÍDER VISIONARIO: TOMA DE DECISIONES
  • ORIENTADO A LA EXCELENCIA EN GESTIÓN Y OPERACIONES (mejora continua, innovación)

¿ESTÁS INTERESAD@ EN REALIZAR ESTE PROCESO?

Escríbeme y resuelvo todas tus dudas

He leído y acepto la Política de Privacidad.