Estoy muy contenta con el resultado. Las chicas están muy motivadas y proactivas, participando de forma activa. Hay muy buen ambiente de nuevo. Estamos avanzando, estoy teniendo tardes libres para cuidar de mi nieta y tengo planeado un viaje con mi marido en noviembre. Mi vida está cambiando.
G.S.

desde que empecé la formación he conseguido que mi equipo este mas comprometido, me siento una lider ( el objetivo que yo buscaba, ya que antes era mas colega que lider ) he subido mi facturación dentro de mis objetivos, lo estamos consiguiendo semanalmente, y hoy cierro otro fichaje para el equipo, quiero agradecer todo lo que me esta ayudando este curso, no me canso de recomendarlo

Carolina

me gustaría compartir una experiencia laboral con una persona con comunicación pasiva agresiva. Me hizo sentir culpable, me costó horas de sueño, me produjo un desgaste “importante”. Entré al programa lideramás cuando ya estaba sumergida en el proceso con esa empleada y sólo tenía apoyo y ayuda de mi abogado…

El programa me ayudó con la parte emocional, de liderazgo, pensar en mis derechos y en mi visión que había dejado aparcado durante años por no saber cómo liderar los cambios. Volví a las reuniones pero esta vez , sobre todo, trabajo la comunicación a diario, pienso en los perfiles y adapto a ellos…y ya veo cambios…Voy a conseguir mi objetivo Y es gracias a ETIE

Gloria

Antes esto era un continuo: cago en Dios, hablaban fatal… Le pedían a mi padre. Iban a llorarle y lo conseguían. Un descontrol total.

Tras este año con ETIE, un cambio brutal.

La gente, en un año yo he visto bastante cambio, en general… mucho más educada que antes, piden las cosas con más profesionalidad y a quien corresponde… mejor entorno… O sea que  muy bien.

yo soy otra persona. A la hora de tratar con los técnicos, soy otra persona. Ahora veo que me respetan como líder, Yo antes era como un colega, un colega más de la empresa, entonces cuando iban a mí, pues iban como de colega. Y la verdad que me veo que ya piloto más cosas, y hablo más segura también.

Y en mi mando intermedio lo estoy notando muchísimo. Por lo mismo, porque él era muy colega y ahora hay cosas que es que directamente ni me pregunta, él sabe lo que tiene que hacer. Ya está más empoderado, toma decisiones por sí mismo. Incluso hace comentarios como si fuésemos nosotros, como si la empresa fuese suya tal cual.