Si liderar tu equipo te está quitando más tiempo del que debería darte…

Si has probado consultores, formaciones … incluso, ceder, complacer e incentivar por prácticamente todo…

Y aún así sientes que cada día tienes que repetir las mismas indicaciones, lidiar con quejas, errores, olvidos…

 Y cuando tú no estás, todo se frena, se confunde o directamente se estanca.

El problema no es que no haya buenos profesionales en el mercado…
El problema es que nadie te enseñó a liderar en la vida real:
con personas diversas, en situaciones incómodas, en un marco legal… y sin perder la salud.

Liderazgo de Impacto es…

un programa de implementación online guiado paso a paso y con acompañamiento para resolver tus situaciones reales y dudas.

Implementarás un sistema de liderazgo  con el que sabrás cómo activar el compromiso de todo tipo de persona (generaciones, edades, puestos de trabajo…) hacia conseguir un alto desempeño en su rol con verdadera autonomía.

Tu equipo conseguirá resultados para tu negocio mientras tú recuperas tiempo en tu agenda y mejoras tu calidad de vida.

Este programa es para ti si…

✔️ Tienes una pyme con entre 3 y 100 empleados
✔️ Valoras la convivencia, pero también necesitas resultados
✔️ Quieres un equipo que funcione incluso cuando no estás
✔️ Estás cansado de que todo dependa de ti
✔️ Ya no quieres teorías: quieres soluciones aplicables y reales
✔️ Estás dispuesto a liderar de forma clara, firme y respetuosa

Y quieres un equipo comprometido y autónomo que haga crecer tu negocio mientras tú liberas tiempo en tu agenda.

Fase 0 (Bonus): Sesión 1:1 Online con consultor ETIE

Sesión online de 30 min con un consultor ETIE que adaptará la hoja de ruta a tu situación de partida y  objetivos para que sepas cómo arrancar el proceso y puedas desarrollarlo de forma personalizada.

Fase 1: Tu Mapa DISC de Equipo para activar Compromiso 

Descubre tu perfil de liderazgo y el de cada uno de tus empleados a través de nuestra herramienta… para que sepas exactamente cómo liderar a todo tipo de persona sin desgastarte tú y activando su proactividad y compromiso según su perfil.

1.Realizarás tú el test y recibirás el informe completo de tu estilo natural de liderazgo, conocerás así:

• cómo liderar desde tus fortalezas
• cómo liderar a todo tipo de persona, entenderás qué perfiles te resultan más difíciles y cómo hacer que esa relación profesional te resulte más saludable
• cómo gestionar tu tiempo de la manera que mejor te funciona a ti
• cómo tomar decisiones de forma saludable y eficiente siendo fiel a quién eres
• cómo gestionar tu estrés y ganar bienestar
• Inteligencia Emocional para el Líder de equipo: herramientas con las que gestionar tus emociones y ganar serenidad y confianza

2. Utilizarás la herramienta para conocer el perfil de tus trabajadores (puedes hacerlo de forma cualitativa o cuantitativa, escogerás la que te resulte más adecuada a ti y a tu equipo). Así, podrás:

• Liderar a todo perfil, incluso a los que te resulten más complicados, activando su proactividad e implicación.
• Sabrás cómo potenciar sus fortalezas y desarrollar sus áreas de mejora
• Crearás un entorno de entendimiento y colaboración entre perfiles que minimiza conflictos, quejas, resistencias. y mejora el ambiente laboral

 Fase 2: Diseña Tu Sistema para Autonomía y Desempeño

Diseñarás e implementarás el sistema de liderazgo basado en comunicación de impacto adaptado a tu equipo y negocio. Sigue la hoja de ruta, paso a paso, y crearás:

• los objetivos de puesto de cada empleado (te ayudaremos a definirlos, incluso los de los puestos administrativos o auxiliares que puede que no veas tan claros…) con los que potenciar su desempeño y rentabilizar cada puesto.
• Las 3 herramientas clave para potenciar la autonomía de tu equipo evitando olvidos, errores que se repiten e interrupciones constantes.
• La herramienta de Identidad de Marca y cumplimientos que potenciará un entorno laboral saludable.

Fase 3: Implementación + Sistema de Sostenimiento con Soporte en directo semanal y Comunidad.

Implementa tu sistema de  comunicación interna y haz que funcione con tu equipo.

• Define tus Reuniones Comunicación de Impacto: fija la frecuencia adecuada para tu equipo y usa  nuestra estructura con  la que podrás activar el compromiso, la autonomía y el desempeño en todo rol profesional y perfil.

Esta es la etapa en la que generas resultados a través de utilizar tu comunicación de impacto. Es la etapa en la que creas el cambio que quieres ver en tu equipo y en la que empiezas a disfrutar de los resultados que deseas conseguir como: mejorar facturación, liberar tiempo en tu agenda, minimizar absentismo o ausencias, minimizar conflictos…

Para que tu sistema de liderazgo funcione en la realidad de tu equipo, cada semana te entrenas y resuelves dudas en una sesión en directo en la que aprenderás:

• Cómo poner en marcha y mantener la comunicación de impacto  a través de la estructura de reuniones 1:1 y grupales que te daremos.
• A dar feedback constructivo, incluso con aquellos empleados que se ponen a la defensiva.
• A decir un NO empático
• A evitar la resistencia al cambio
• A transmitir decisiones y mejoras de forma que el equipo se comprometa con ellas
• A responder a quejas y peticiones activando la responsabilidad y proactividad del empleado
• A activar autonomía y no dependencia
• A liderar conflictos
• A identificar un problema de actitud y saber cómo liderarlo

Y trabajaremos casos reales: conversaciones reales, conflictos, reales, negociaciones y peticiones reales, contrataciones, promociones, despidos….

Esto no es otra formación más. Aquí te lideras PARA la vida real.

• Resolvemos y practicamos casos reales en directo.
• Identificas los distintos perfiles profesionales de tu equipo, incluso los más difíciles de liderar hoy, para convertir la diversidad de tu equipo en una fortaleza que hace crecer el negocio.
• Te damos recursos de auto liderazgo para potenciar su resiliencia y serenidad en todo tipo de situación.
• No usamos teoría genérica de multinacionales. Esto es para pymes como la tuya.
• No enseñamos sólo a delegar…. Enseñamos a liderar con un método validado.
• Consigues resultados que puedes medir como: mejora en los objetivos del equipo, horas de tiempo que recuperas en tu agenda, cómo disminuye la rotación o el absentismo.

PROGRAMA IMPLEMENTACIÓN

Incluye:

>paso 0: SESIÓN 1:1 DE ARRANQUE en la que un consultor ETIE te ayudará a arrancar  y adaptará la hoja de ruta para tu caso.

>paso 1: TEST DISC PERFIL PROFESIONAL  PARA TI Y PARA EQUIPO: conocerás el mapa de la heterogeneidad de tu equipo, sus fortalezas, sus áreas de mejora, sus activadores de compromiso y desempeño, y lo utilizarás en la implementación del sistema.

>paso 2: DISEÑA Y ADAPTA EL SISTEMA A TU EQUIPO CON LA HOJA DE RUTA PASO A PASO: implementa el sistema en 90 días. Sigue la hoja de ruta e implementa el sistema de forma real y práctica.

>paso 3: IMPLEMENTA Y HAZ QUE FUNCIONES CON SESIÓN SEMANAL ENTRENAMIENTO CASOS PRÁCTICOS. Cada semana te entrenarás con casos prácticos reales en una sesión en directo por zoom. (Grabación disponible)

SOPORTE DIARIO del equipo ETIE y del resto de compañeros propietarios y líderes de equipo a través de nuestra comunidad

RECURSOS SOPORTE

>Accede a todas las herramientas que necesitas para liderar un negocio y una convivencia laboral 360º:

• Auto Liderazgo
• Liderazgo y Comunicación
• Gestión para la mejora continua y rentabilidad de negocio

>Nuevo vídeo de Mentalidad cada Lunes

> Herramienta IA ETIE Comunicación: para entrenarte y practicar antes de conversaciones difíciles o de feedback

> Acceso a tu equipo a un formación por cuatrimestre en al que potenciamos su proactividad y madurez laboral

>Sesión Marco Legal + Liderazgo: cada cuatrimestre recibirás acceso a una sesión en directo en la que se resolverán dudas y se formará en cómo utilizar convenio y estatuto para crear relaciones laborales saludables mientras proteges tu negocio y a ti como propietari@/empresari@.

RESULTADOS REALES DE NEGOCIOS REALES

Nuestros clientes consiguen mejorar facturación mientras recuperan tiempo en sus agendas, desde 5h libres por tener menos interrupciones, olvidos, incidencias… a 10h+ cuando su objetivo fue liberar las tardes, o trabajar menos horas en el negocio, o dejar de trabajar los fines de semana… Aquí algunos casos de compañeros:

Ainara, propietaria de una empresa tecnológica: Consiguió liberar 8 horas semanales de su agenda y pasar a trabajar únicamente por las mañanas.

Antonio, propietario de una farmacia: Consiguió irse de vacaciones hasta 3 veces en un año mientras la facturación de su negocio aumentaba un 8%.

Hugo, propietario de varios restaurantes: Dejó completamente la operativa para centrarse en la gestión liberando más de 10 horas semanales en su agenda. Ese mes su equipo aumentó la facturación en 12.000€.

Ana, propietaria de una clínica dental: Recuperó 3 horas al día y redujo su jornada laboral para dedicar más tiempo a su familia.

Paco, propietario de una óptica, consiguió ir al negocio sólo a hacer reuniones y transmitir decisiones, el equipo se ocupaba al 100% de la operativa.

Bea, Propietaria de farmacia, consiguió irse de vacaciones por primera vez en 15 años.

Miguel, propietario de empresa que fabrica piezas para baños, consiguió reducir su jornada laboral de 12h diarias a 7h, mientras la facturación aumentó un 6%

¿y si no tengo tiempo para esto ahora mismo.

Por eso empezamos con una sesión 1:1 de arranque que adapta el plan a tu situación real, y usamos un plan de acción definido que te simplifica la implementación y te ahorra tiempo. Uno de los efectos del propio sistema es recuperar tiempo en tu agenda — si lo aplicas como te indicamos, no solo no te va a faltar tiempo, sino que lo vas a recuperar.

¿Y si ya probé consultores y formaciones y no funcionó?

Es justo lo que resolvemos: la mayoría de formaciones enseñan teoría genérica y los consultores construyen un plan de acción, sin embargo la implementación y el liderazgo del día a día de tu negocio es algo que no se puede delegar ni a formadores ni a consultores. Aquí trabajamos con un sistema real que te funcionará a ti y a tus mandos intermedios.

“No estoy seguro de que mi equipo se vaya a comprometer aunque yo sí.”

El sistema no depende de la buena voluntad de cada persona: parte de entender el perfil real de cada empleado para saber exactamente qué necesita para comprometerse — sin tener que ceder ni incentivar todo el tiempo.

¿Esto sirve para mi tipo de negocio en concreto?

Hemos acompañado a propietarios de farmacias, clínicas, restauración, asesorías, empresas tecnológicas, del sector industria, de la logística… El método se adapta a tu equipo, no al sector — por eso funciona en negocios tan distintos.

¿Cuánto tiempo hay que dedicarle a la semana?

La sesión semanal en directo es  de1h y media) a la semana, también puedes verla grabada cuando mejor te vaya.

Respecto a la implementación de la hoja de ruta está pensada para encajar en la agenda de un propietario que ya está desbordado — no añade una carga de horas extra, sustituye el tiempo que ya inviertes en gestionar problemas repetidos por un tiempo más eficiente.

¿Qué pasa si no llego a alguna sesión en directo?

Todas las sesiones semanales quedan grabadas, así que no pierdes el contenido aunque no puedas asistir en directo.

Piensa en lo que ya has visto arriba: Hugo recuperó más de 10 horas semanales — son más de 40 horas al mes que, ahora mismo, tú probablemente sigues invirtiendo en apagar fuegos que tu equipo podría resolver solo.

Antonio aumentó su facturación un 8% mientras se tomaba 3 vacaciones al año. Cada mes que sigas siendo tú quien sostiene todo el peso operativo del negocio, no solo pierdes tiempo — es probable que también estés dejando ese margen de crecimiento sobre la mesa.

El programa tiene un coste concreto y conocido. Lo que no tiene precio fijo es seguir otro trimestre más dependiendo al 100% de ti para que el negocio funcione.