Consigue un equipo comprometido y autónomo que haga crecer tu negocio mientras recuperas tiempo y paz mental
Si liderar tu equipo te está quitando más tiempo del que debería darte…
Si has probado consultores, formaciones … incluso, ceder, complacer e incentivar por prácticamente todo…
Y aún así sientes que cada día tienes que repetir las mismas indicaciones, lidiar con quejas, errores, olvidos…
Y cuando tú no estás, todo se frena, se confunde o directamente se estanca.
El problema no es que no haya buenos profesionales en el mercado…
El problema es que nadie te enseñó a liderar en la vida real:
con personas diversas, en situaciones incómodas, en un marco legal… y sin perder la salud.
Liderazgo de Impacto es…
un programa de implementación online guiado paso a paso y con acompañamiento para resolver tus situaciones reales y dudas.
Implementarás un sistema de liderazgo con el que sabrás cómo activar el compromiso de todo tipo de persona (generaciones, edades, puestos de trabajo…) hacia conseguir un alto desempeño en su rol con verdadera autonomía.
Tu equipo conseguirá resultados para tu negocio mientras tú recuperas tiempo en tu agenda y mejoras tu calidad de vida.
Este programa es para ti si…
✔️ Si diriges un equipo o Tienes una pyme con entre 3 y 100 empleados
✔️ Valoras la convivencia, pero también necesitas resultados
✔️ Quieres un equipo que funcione incluso cuando no estás
✔️ Estás cansado de que todo dependa de ti
✔️ Ya no quieres teorías: quieres soluciones aplicables y reales
✔️ Estás dispuesto a liderar de forma clara, firme y respetuosa
Y quieres un equipo comprometido y autónomo que consiga resultados en un entorno laboral saludable mientras tú liberas tiempo en tu agenda y potencias tu calidad dd vida.
CÓMO FUNCIONA LIDERAZGO DE IMPACTO
Sistema de Liderazgo de Impacto: dos niveles para transformar los resultados de tu equipo
El Sistema de Liderazgo de Impacto está diseñado para ayudarte a conseguir equipos más comprometidos, proactivos y autónomos, sin necesidad de estar constantemente supervisando, resolviendo incidencias o repitiendo las mismas instrucciones.
Se divide en dos niveles, según los resultados que quieras conseguir en tu empresa.
NIVEL: Comunicación de Impacto
Compromiso, proactividad y un entorno laboral saludable.
Aprende a comunicarte con tu equipo de una forma que potencie su compromiso, iniciativa y responsabilidad, mientras reduces los conflictos, las quejas, los malentendidos y las incidencias del día a día.
Un sistema de comunicación basado en la asertividad, los perfiles de comportamiento y la motivación emocional, para que sepas cómo responder, dar feedback, poner límites y gestionar situaciones difíciles sin caer en la complacencia ni en el autoritarismo.
El objetivo: conseguir que tu forma de comunicarte impulse el desempeño de las personas y favorezca relaciones laborales saludables.
¿Qué incluye?
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Biblioteca de herramientas prácticas para afrontar las situaciones del día a día con tu equipo.
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Vídeos paso a paso para saber cómo aplicar cada herramienta.
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Guiones de Comunicación de Impacto para dar feedback, poner límites, delegar y gestionar conversaciones difíciles.
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Recursos de autoliderazgo y perfiles para gestionar tus emociones y adaptar tu comunicación a cada persona.
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Comunidad privada para compartir dudas, experiencias y situaciones reales.
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Directos quincenales de comunicación y liderazgo, con resolución de casos y preguntas.
Para conseguir:
Un equipo más comprometido y proactivo, con menos conflictos, quejas y tensiones.
MEMBRESÍA DOS FORMAS DE PAGO
Pago Mensual 149€ + IVA
Pago único 6 meses (Más económico): 950€ + IVA
NIVEL: Sistema de Liderazgo de Impacto para CEOs
Rentabilidad, autonomía y tiempo para dirigir tu empresa.
Para propietarios y CEOs que, además de conseguir un equipo comprometido y proactivo, quieren dar un paso más: rentabilizar cada puesto de trabajo y construir equipos que funcionen con autonomía, sin depender constantemente de ellos.
Este nivel integra la Comunicación de Impacto con un sistema de gestión basado en objetivos por puesto, responsabilidades claras, estándares de trabajo, protocolos, indicadores y seguimiento.
De esta forma, cada persona sabe qué se espera de ella, cómo debe trabajar y qué resultados debe conseguir, reduciendo la necesidad de supervisión constante.
Recomendados para propietarios de negocio y empresarios de PYMEs
¿Qué incluye?
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Todo lo incluido en Comunicación de Impacto.
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Herramientas de gestión y vídeos paso a paso para implementar el sistema en tu empresa.
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Plantillas de objetivos, responsabilidades y KPIs para mejorar la rentabilidad de cada puesto.
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Protocolos, estándares y manuales para reducir errores, repeticiones y dependencia del CEO.
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Sistemas de reuniones, seguimiento y delegación para desarrollar la autonomía del equipo.
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Comunidad privada de propietarios y CEOs para compartir retos y soluciones de gestión.
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Directos quincenales de implementación y gestión, centrados en resolver bloqueos y avanzar en la autonomía y rentabilidad del equipo.
Para conseguir:
Una empresa más rentable, con equipos autónomos y menos dependencia de ti.
MEMBRESÍA DOS FORMAS DE PAGO
Pago Mensual 397€ + IVA
Pago único 12 meses: 1.787€ + IVA
POR QUÉ PODEMOS AYUDARTE
En ETIE somos una consultora especializada en ayudar a propietarios de pymes a construir equipos autónomos, comprometidos y rentables, capaces de hacer crecer el negocio sin que todo dependa del fundador o gerente.
Contamos con más de 15 años de experiencia liderando y transformando equipos en distintos sectores y modelos de negocio. Sabemos lo que es estar en tu lugar: tener un equipo que depende demasiado de ti, sentir que no llegas a todo y acabar resolviendo cada problema tú mismo.
Nuestra fundadora, Irene Ruiz, comenzó liderando un equipo de 3 personas a los 29 años. A los 33 ya lideraba a más de 50, y a los 37 gestionaba más de 100 empleados. En 2015 creó su propia consultoría en liderazgo mientras trabajaba como Directora de Calidad y Operaciones, y en 2018 dio el salto definitivo para formar el equipo que hoy lidera y crece junto a ella.
Desde entonces, hemos acompañado a líderes de sectores como:
• Restauración y eventos
• Farmacias y clínicas
• Asesorías y consultorías
• Empresas de manufactura e industria
• Entre muchos otros
LO QUE NOS HACE DIFERENTES
Esto no es otra formación más. Aquí lideras PARA la vida real.
- Resolvemos y practicamos casos reales en directo.
- Identificas los distintos perfiles profesionales de tu equipo, incluso los más difíciles de liderar hoy, para convertir la diversidad de tu equipo en una fortaleza que hace crecer el negocio.
- Te damos recursos de auto liderazgo para potenciar su resiliencia y serenidad en todo tipo de situación.
- No usamos teoría genérica de multinacionales. Esto es para pymes como la tuya.
- No enseñamos sólo a delegar…. Enseñamos a liderar con un método validado.
- Consigues resultados que puedes medir como: mejora en los objetivos del equipo, horas de tiempo que recuperas en tu agenda, cómo disminuye la rotación o el absentismo.
Estoy muy contenta con el resultado. Las chicas están muy motivadas y proactivas, participando de forma activa. Hay muy buen ambiente de nuevo. Estamos avanzando, estoy teniendo tardes libres para cuidar de mi nieta y tengo planeado un viaje con mi marido en noviembre. Mi vida está cambiando.
RESULTADOS REALES DE NEGOCIOS REALES
Nuestros clientes consiguen mejorar facturación mientras recuperan tiempo en sus agendas, desde 5h libres por tener menos interrupciones, olvidos, incidencias… a 10h+ cuando su objetivo fue liberar las tardes, o trabajar menos horas en el negocio, o dejar de trabajar los fines de semana… Aquí algunos casos de compañeros:
Ainara, propietaria de una empresa tecnológica: Consiguió liberar 8 horas semanales de su agenda y pasar a trabajar únicamente por las mañanas.
Antonio, propietario de una farmacia: Consiguió irse de vacaciones hasta 3 veces en un año mientras la facturación de su negocio aumentaba un 8%.
Hugo, propietario de varios restaurantes: Dejó completamente la operativa para centrarse en la gestión liberando más de 10 horas semanales en su agenda. Ese mes su equipo aumentó la facturación en 12.000€.
Ana, propietaria de una clínica dental: Recuperó 3 horas al día y redujo su jornada laboral para dedicar más tiempo a su familia.
Paco, propietario de una óptica, consiguió ir al negocio sólo a hacer reuniones y transmitir decisiones, el equipo se ocupaba al 100% de la operativa.
Bea, Propietaria de farmacia, consiguió irse de vacaciones por primera vez en 15 años.
Miguel, propietario de empresa que fabrica piezas para baños, consiguió reducir su jornada laboral de 12h diarias a 7h, mientras la facturación aumentó un 6%
PREGUNTAS FRECUENTES
¿y si no tengo tiempo para esto ahora mismo.
Por eso empezamos con una sesión 1:1 de arranque que adapta el plan a tu situación real, y usamos un plan de acción definido que te simplifica la implementación y te ahorra tiempo. Uno de los efectos del propio sistema es recuperar tiempo en tu agenda — si lo aplicas como te indicamos, no solo no te va a faltar tiempo, sino que lo vas a recuperar.
¿Y si ya probé consultores y formaciones y no funcionó?
Es justo lo que resolvemos: la mayoría de formaciones enseñan teoría genérica y los consultores construyen un plan de acción, sin embargo la implementación y el liderazgo del día a día de tu negocio es algo que no se puede delegar ni a formadores ni a consultores. Aquí trabajamos con un sistema real que te funcionará a ti y a tus mandos intermedios.
“No estoy seguro de que mi equipo se vaya a comprometer aunque yo sí.”
El sistema no depende de la buena voluntad de cada persona: parte de entender el perfil real de cada empleado para saber exactamente qué necesita para comprometerse — sin tener que ceder ni incentivar todo el tiempo.
¿Esto sirve para mi tipo de negocio en concreto?
Hemos acompañado a propietarios de farmacias, clínicas, restauración, asesorías, empresas tecnológicas, del sector industria, de la logística… El método se adapta a tu equipo, no al sector — por eso funciona en negocios tan distintos.
¿Cuánto tiempo hay que dedicarle a la semana?
La sesión semanal en directo es de1h y media) a la semana, también puedes verla grabada cuando mejor te vaya.
Respecto a la implementación de la hoja de ruta está pensada para encajar en la agenda de un propietario que ya está desbordado — no añade una carga de horas extra, sustituye el tiempo que ya inviertes en gestionar problemas repetidos por un tiempo más eficiente.
¿Qué pasa si no llego a alguna sesión en directo?
Todas las sesiones semanales quedan grabadas, así que no pierdes el contenido aunque no puedas asistir en directo.
¿POR QUÉ AHORA?
La pregunta real no es cuándo va a llegar el momento perfecto — porque nunca lo vas a sentir así. La pregunta es cuándo vas a dejar de tomar decisiones según lo urgente del día a día, y vas a empezar a tomarlas desde la visión que tienes para ti y para tu negocio.
Si sigues decidiendo solo según lo que arde cada semana, vas a seguir lidiando con lo mismo: las mismas quejas, los mismos errores, la misma sensación de que todo depende de ti.
Pero cuando empiezas a liderar desde una visión clara de hacia dónde quieres llevar tu negocio, se abre un mundo distinto de posibilidades.
¿Quién quieres ser? ¿La persona que cede, concede, incentiva, está siempre presente… y siente que da vueltas en círculo? ¿O la persona que entiende que si no es ahora, ¿cuándo?
Te propongo que te hagas estas preguntas:
- ¿Tu negocio funciona también cuando tú no estás?
- ¿Tu equipo toma decisiones solo, sin que tengas que estar detrás de cada una?
- ¿Sientes que cada persona de tu equipo aporta lo que debería, sin que tengas que ceder o incentivar por todo?
- ¿Te sientes orgulloso/a del ambiente y de los resultados de tu equipo?
- ¿Puedes ausentarte un tiempo sin que todo se descontrole?
Si alguna de estas respuestas fue “no”, esto es para ti.
Llevamos más de 15 años acompañando a propietarios de pymes a construir equipos autónomos, comprometidos y rentables, con un método validado y con certificación oficial en DISC y Motivadores de TTI Success Insights® — no con teoría genérica de manual.
Entiendo lo que significa poner tu confianza, y tu dinero, en alguien que te promete que tu negocio va a cambiar. Sé lo importante que es para ti esa inversión y lo importante que es que la hagas bien.
Tú confías en nosotros, y nosotros confiamos en ti: este es un programa de implementación real, con avances rápidos y una recompensa grande — pero requiere que tú te impliques. Quiero ser transparente: esto solo va a cambiar tu negocio y tu día a día si estás dispuesto/a a ir a por ello.
Mi equipo y yo estamos listos para acompañarte. ¿Tú estás listo/a? ¿Por ti? ¿Por tu negocio? ¿Por las personas que dependen de ti?
me gustaría compartir una experiencia laboral con una persona con comunicación pasiva agresiva. Me hizo sentir culpable, me costó horas de sueño, me produjo un desgaste “importante”. Entré al programa lideramás cuando ya estaba sumergida en el proceso con esa empleada y sólo tenía apoyo y ayuda de mi abogado…
El programa me ayudó con la parte emocional, de liderazgo, pensar en mis derechos y en mi visión que había dejado aparcado durante años por no saber cómo liderar los cambios. Volví a las reuniones pero esta vez , sobre todo, trabajo la comunicación a diario, pienso en los perfiles y adapto a ellos…y ya veo cambios…Voy a conseguir mi objetivo Y es gracias a ETIE