
Consigue un Equipo Motivado y Eficiente aplicando un Sistema de Liderazgo paso a paso con el que obtendrás
Resultados Reales y Medibles.
CONSULTORA EN LIDERAZGO Y GESTIÓN
PARA PROPIETARIOS DE NEGOCIO Y LÍDERES DE EQUIPO
MISIÓN
Ayudar a líderes a conseguir un equipo motivado y eficiente que consiga los mejores resultados para el área o negocio.
MÉTODO
Estrategia práctica 100% que combina herramientas de gestión en mejora continua con técnicas de inteligencia emocional para el liderazgo. Así se consiguen resultados reales, reproducibles y cuantificables.
Si te encuentras en una de estas situaciones...
>> Un equipo anclado en la queja, en el conflicto e individualismo
>> Un equipo poco eficiente, o incluso, que no es aún rentable para tu negocio
>> Afrontáis siempre las mismas incidencias, una y otra vez, generando costes o mal ambiente
>> Problemas de comunicación o convivencia entre los empleados
>> Tus líderes de equipo no ejercen o están tremendamente estresados
>> Tu equipo está desmotivado y poco comprometido con los resultados del negocio
>> Relaciones laborales difíciles (con empleados, compañeros o superiores) que te estresan y frustran…
>> Alto nivel de absentismo o alta rotación del personal de tu equipo, siendo inestable…
>> Poca confianza en tu rol como líder lo que te lleva a no ser un líder eficiente o a no disfrutar de tu puesto…
Puedo ayudarte a Liderar con mayor confianza y seguridad… y a que crear un equipo motivado y efectivo en un entorno laboral saludable
PROGRAMAS Y SERVICIOS

Formación online. Transfórmate en un Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente mediante un método paso a paso de auto entrenamiento práctico y aplicable a tu día a día.

Programa online personalizado. Te acompaño a conseguir tus objetivos de liderazgo y gestión.

Programa presencial en tu negocio o empresa. Os acompaño a implementar y conseguir un equipo motivado y eficiente en un entorno saludable.
SOY IRENE RUIZ
Soy Irene Ruiz, Mentora y formadora en Liderazgo Efectivo Emocionalmente Inteligente. He trabajado más de diez años como líder de equipo en la empresa privada en áreas como la Dirección de Calidad, Mejora Continua y Dirección de Operaciones.
Desde el 2015 soy la CEO de mi propio negocio con el que he ayudado a muchos profesionales y propietarios de negocio a ser líderes efectivos en el entorno real de su día a día. Porque como líder te encuentras con incidencias, retos, caos, conflictos, emociones (propias y ajenas)… y es en este entorno en el que tienes que ser capaz de conseguir un equipo resiliente, motivado y ¡rentable!
Trabajo tanto con propietarios de negocio como con mandos intermedios. Mi forma de trabajar es personalizada y con acompañamiento diario. He comprobado que es la única forma de que mis clientes consigan resultados y no solo conocimiento. Y es que, me encanta el conocimiento pero siempre que sea aplicado y aporte mejora ( si se mide esa mejora, ¡aún me gusta más!)
Y debido a mi obsesión por los resultados reales, lo que enseño es un sistema de liderazgo validado con el que conseguirás eso: resultados reales.
Por eso, en mis programas no te pongo a jugar, bailar, saltar… sino que te enseño herramientas prácticas que podrás aplicar desde el día 1.
Con este método he conseguido grandes resultados para todo tipo de negocios y líderes. Si tú también quieres resultados reales, este es tu programa.

Lo que opinan algunos de los líderes que ya han pasado por el programa...

“Contactamos con Irene en un momento que nos encontrábamos muy perdidos, nuestra persona de máxima confianza quería dejar el trabajo (aun teniendo buenas condiciones laborales y estupenda relación con nosotros) y una buena parte del equipo estaba muy desmotivado . Nos sentíamos agobiados porque algo estábamos haciendo mal y no sabíamos el qué.
Irene nos hizo darnos cuenta de que nuestra actitud, demasiado permisiva, estaba provocando desmotivación en nuestros empleados, nos dio unas pautas y elaboramos una estrategia que hemos puesto en marcha a lo largo de los últimos 7 meses, dejando claras las tareas de cada uno y ayudándonos a comunicarnos con los puestos de más responsabilidad. También pautamos las comunicaciones, de manera que los puestos de responsabilidad se sienten escuchados por nosotros pero sin colapsarnos con cuestiones superfluas.
Nuestro personal ahora está mucho más motivado y nosotros más tranquilos. Nuestro día a día está más organizado y tenemos mayor control.”
Sergi y Lucía



Magdy González
Después de muchos años en una misma empresa, sentía un cierto estancamiento profesional. También me daba cuenta, que desde mi posición de mando intermedio, había cosas que no me gustaban, como dicen, era el “sándwich” entre los mandos superiores y mi equipo, siendo más estresante que agradable la situación.