Y eso no ocurre con más control, más horas de trabajo o más reuniones. Tampoco sucede sacrificando tus límites o aceptando cualquier comportamiento solo para mantener el buen ambiente.

Aparece cuando tienes un método claro, aplicado paso a paso, que hace que cada persona sepa exactamente qué hacer, cómo hacerlo y cuándo, sin perder la cercanía y el respeto que promueven un entorno saludable. Así, tu equipo trabaja con entusiasmo y claridad, logrando resultados tangibles sin que tengas que supervisarlo todo.

Diseñamos LiderAMás para darte precisamente ese método: un conocimiento práctico pensado para pymes reales, sin teoría de manuales de multinacionales, sin postureo motivacional y sin soluciones desconectadas de tu día a día.

Solo lo que realmente necesitas para convertir tu liderazgo en la herramienta que hace crecer tu negocio, mientras recuperas tiempo, tranquilidad y calidad de vida

Tanto si tu equipo es de 2 personas como si es de 100, tanto si tu pyme es de servicios, comercio, hostelería o industria, LiderAMás es para ti si quieres dejar de ser el centro de todo y empezar a disfrutar de un equipo autónomo, comprometido y alineado con los resultados de tu negocio.

LiderAMás es para empresarios de pymes que:

• Quieren un equipo autónomo y comprometido, que trabaje con implicación y claridad, sin depender de ellos para todo.
• Desean mejorar la comunicación con su equipo, evitando caer en ser demasiado blandos o demasiado autoritarios.
• Buscan un método claro y práctico, adaptado al tamaño y a la realidad de su pyme, lejos de teorías de multinacionales o postureo motivacional.
• Están cansados de apagar fuegos, repetir instrucciones y resolver problemas que su equipo debería gestionar de manera autónoma.
• Ya han probado otras consultorías o formaciones pero siguen sin ver un cambio duradero en la relación con su equipo ni en los resultados del negocio.

Si quieres recuperar tiempo, mejorar el clima laboral y garantizar que tu negocio avance incluso cuando tú no estás presente, LiderAMás es para ti.

Pilar 1: Auto Liderazgo

Te ayudamos a construir un estilo de liderazgo natural, cómodo y auténtico, con el que te sientas seguro en tu relación con cada persona de tu equipo, y claro sobre cómo responder a cualquier situación, incluso las más incómodas o difíciles.

Descubrirás tu estilo natural de comunicación, cómo reaccionas bajo presión, cómo tomas decisiones y cuáles son los valores que realmente te mueven. Así, liderar deja de ser un ejercicio constante de improvisación o duda y pasa a fluir de forma coherente con quién eres.

Cuando tienes esa claridad, dejas de cuestionarte a cada paso, de oscilar entre ser blando o autoritario y de sentir esa insatisfacción de “podría hacerlo mejor”. Con herramientas prácticas de inteligencia emocional, aprenderás a gestionar tus emociones cuando las cosas no salen como esperas, a comunicar con firmeza y calma sin miedo a incomodar, y a tomar decisiones con seguridad, sin dar vueltas ni postergar conversaciones necesarias.

El resultado: Lideras desde la serenidad y la confianza, no desde el estrés o el miedo a equivocarte o a no gustar a todos. Y cuando tú te sientes seguro y tranquilo, tu equipo lo nota, responde mejor y tu bienestar personal también mejora.

Pilar 2: Gestión para la Mejora Continua

Para que un equipo funcione sin depender de ti, necesita claridad, estructura y un marco de trabajo donde cada persona entienda su papel, sus objetivos y cómo contribuye al resultado global.

En muchas pymes, esa claridad no existe: cada uno interpreta las tareas a su manera, los procesos cambian según el día y los objetivos son tan generales que nadie sabe si realmente está haciendo lo que debería. El resultado: tú acabas siendo el filtro final, el que revisa, corrige y apaga fuegos constantemente.

En LiderAMás, te ayudamos a diseñar un sistema de gestión claro, adaptado a tu pyme, donde cada rol tiene objetivos definidos, indicadores concretos y procesos bien establecidos. Así, cada persona sabe qué se espera de ella, cómo medir si lo está haciendo bien y cómo mejorar, sin que tú tengas que supervisar cada detalle.

Aprenderás a crear protocolos de trabajo, definir indicadores de desempeño (KPIs) por rol, desarrollar el manual del empleado… y conectar el trabajo diario con los resultados del negocio, para que cada persona trabaje con autonomía y responsabilidad.

El resultado: tu pyme funciona con orden y eficacia, y dejas de ser la única persona que sabe y resuelve todo. Tu equipo toma decisiones alineadas con los objetivos de la empresa, evitas errores y confusiones, y ganas la tranquilidad de que el negocio avanza incluso cuando no estás.

Pilar 3: Liderazgo y Comunicación de Impacto

Liderar no es solo organizar tareas o dar órdenes: es influir, inspirar y lograr que tu equipo quiera implicarse y dar lo mejor de sí, incluso cuando tú no estás. Eso no surge de discursos motivacionales puntuales ni de charlas improvisadas cuando hay un problema.

En LiderAMás, te enseñamos a comunicar de forma clara, directa y ajustada a cada persona de tu equipo. Sabrás qué decir, cómo decirlo y cuándo, para generar un compromiso real, no una obediencia superficial. Aprenderás a dar feedback sin temer la reacción, a poner límites sin sentir culpa y a tener conversaciones difíciles sin perder la calma ni la relación.

Conocerás los distintos perfiles de comportamiento y entenderás qué motiva a cada miembro de tu equipo, cómo interactúan entre ellos y cómo potenciar sus talentos naturales. Así podrás personalizar tu liderazgo para que cada persona aporte lo mejor de sí.

Transformarás las reuniones 1:1 y grupales en espacios de crecimiento, donde cada uno sabe qué se espera de él, qué resultados lograr y cómo mejorar. Crearás una cultura de confianza y mejora continua, donde tu equipo actúa con proactividad y compromiso, y tú dejas de sentir que tienes que motivarlos constantemente para que hagan su trabajo.

El resultado: Comunicas con seguridad y serenidad, sin miedo a conflictos o malentendidos. Tu equipo responde con responsabilidad real, y tú recuperas tiempo, tranquilidad y la certeza de que el negocio avanza sin que debas supervisarlo todo.

Consultoría 1:1

Para propietarios de negocio que quieren un plan de acción personalizado y un acompañamiento directo con un consultor ETIE. Incluye:

✔️ Sesiones quincenales 1:1 con tu consultor ETIE.

✔️ Revisión y optimización de documentos clave.

✔️ Implementación adaptada a la situación y objetivos de tu empresa.

✔️ Acceso a plataforma con recursos de Auto liderazgo, Liderazgo y Comunicación de Impacto, y Gestión.

✔️ Acceso a sesión semanal en directo: Temática y Laboratorio de Comunicación: nuestro espacio más práctico y exclusivo, donde entrenas la forma de comunicarte con tu equipo en situaciones reales: dar feedback, delegar resultados, corregir sin generar rechazo o gestionar conversaciones difíciles. No hay nada igual en el mercado.

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