Recuerdo la primera vez que hablé con Marta porque la conversación comenzó con un dato que me asombró. Me dijo:

• Irene, he realizado 47 cursos desde que empecé a trabajar en esta empresa hace 8 años. Y he perdido la fé en la formación – su cara mostraba desmotivación, apatía y cierta frustración.

• ¡47 cursos! – se me notó el asombro en mi voz y mi cara

• Sí, lo sé porque tengo todos los certificados guardados y organizados para tenerlos a mano cuando los necesite – resulta que a Marta le gusta la formación y por eso ha hecho tantos cursos. No tiene ningún TOC ni nada por el estilo. El motivo de que haga tantos cursos no es más que ella cree en la formación continua y así la ha integrado como parte de su carrera profesional.

• Ok, ¿y qué necesitas ahora entonces? – resopló con la mirada perdida mientras pensaba qué contestar a mi pregunta.

• Creo que necesito saber cómo sacar partido a todo lo que he aprendido. La teoría me la sé. No quiero más teoría. Quiero tener resultados.

A partir de aquí, tuvimos una charla muy interesante sobre su situación profesional, qué resultados era los que quería, por qué no los había conseguido aún…

Pero la conclusión final que le expliqué es la parte que te puede interesar y lo que te voy a contar.

• Mira Marta, el problema no es la teoría de los cursos. Los cursos que no tienen una parte teórica muchas veces nos resultan caóticos, no sabemos cuál es el camino que estamos siguiendo y no sabríamos volver a andarlo por falta de un mapa claro. Por lo que sí, nuestro cerebro necesita esa parte de teoría. Entonces, ¿Qué hace que no puedas llegar a aplicar esos conocimientos y tener los resultados que esperas? Pues que no has creado el puente.

• ¿El puente? –su cara mostraba curiosidad.

• Sí, el puente que conecta tus conocimientos teóricos con tu experiencia diaria. Sin ese puente, no sabes cómo usarlos en tu día a día.

• Ok, ¿Y cómo lo creo? No me digas que ahora tengo que hacer un curso de Ingeniería de puentes – se echó a reír. Uno de los puntos fuertes de Marta es que sabe poner una nota de humor en su vida.

• ¡No! va a ser mucho más sencillo, pero no va a requerir de menos trabajo.

• Vale, no me asusta el trabajo. Me gusta esforzarme y dar lo mejor de mí – ya hablaba mostrando ilusión y muy motivada

• Pues esa es el clave número 1 para crear tu puente, porque sin esa voluntad de trabajo, esfuerzo y constancia, nunca podrías construirlo.

• ¡Bien! ¡Ya estoy más cerca! ¿y qué más claves hay?

• La siguiente es que toda formación debe contemplar la práctica de lo aprendido. Y no de cualquier manera, sino que puedas hacerlo en tus experiencias propias. Porque el aprendizaje de verdad, el más profundo y duradero, se da cuando experimentas lo aprendido. Y este es tu puente.

La conversación con Marta continuó. Pero la dejamos aquí que ya tenemos la información que queríamos de la historia. Cómo construir un un puente práctico te ayuda a aplicar tus conocimientos y transformarlos en habilidades.

Ahora que conoces las dos claves que te van a ayudar a obtener resultados con tus conocimientos ( te las recuerdo: en primer lugar, constancia para tu auto entrenamiento; y en segundo lugar, crear el puente que te ayude a aplicar lo aprendido mediante la práctica) estás en disposición de valorar lo que la academia online puede ofrecerte y cómo puedes aprovechar todo su contenido para obtener resultados.

En la academia tengo en cuenta que necesitas poner en práctica todo lo que aprendas en cada módulo. Por eso, tendrás esas actividades y ejercicios que te ayudarán a construir ese puente necesario para que el conocimiento se convierta en habilidad, y de ahí obtengas los resultados que deseas.

Por esto, insisto en esta idea, el objetivo de la academia es…

desarrollar habilidades de auto liderazgo, habilidades sociales, habilidades comunicativa, habilidades de liderazgo y habilidades de gestión

con las que conseguir …

mejores relaciones laborales, mayor rendimiento profesional, menor o cero estrés y mayor bienestar laboral y personal.

Yo pongo a tu disposición los conocimientos, herramientas y recursos necesarios para tu desarrollo de habilidades, y tú por tu parte, pones tu constancia y compromiso contig@ mism@ para conseguirlo y disfrutar de los beneficios.

¿Sí? Pues entonces te cuento más sobre cómo funciona la academia online, membresía mensual.

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