¿Hay diferencia entre un mando intermedio y el propietario para ser líderes efectivos?
Es una pregunta interesante. Supongamos que diriges un equipo. Supongamos que quieres que tu equipo sea más efectivo. ¿Cómo piensas conseguirlo? ¿Asistiendo a un curso de una tarde que te habla de conceptos y tú ves cómo los aplicas? ¿Con una formación en la que se hacen juegos y se baila? ¿Con un consultor que […]
CÓMO EVITAR QUE TU EQUIPO VIVA EN EL CONFLICTO
Recuerdo una mañana que llegué a la oficina pensando en que lo primero que haría sería una llamada importante a un proveedor. Como teníamos que hablar de un asunto del que nos urgía una respuesta, dejarlo hecho a primera hora me daría la tranquilidad de tenerlo cerrado. Y me dedicaría el resto de la mañana […]
EL LÍDER NECESARIO PARA LA ACTUALIDAD LABORAL
A los líderes en la actualidad se les pide unas habilidades necesarias para liderar en un tiempo caracterizado por el conocimiento y la tecnología. En esto post vamos a analizar qué necesita un líder en la actualidad. Nos encontramos en la era de los GRANDES CAMBIOS en la que encontramos: conocimiento e información a la […]
CONSIGUE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
QUÉ ES UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Un equipo de alto rendimiento es aquel que consigue altos resultados trabajando de forma coordinada y con un gran compromiso y motivación de todos sus componentes. Es decir, que no es un equipo que consigue los objetivos marcados de cualquier forma, ni gracias solo a unos pocos. Sino […]
LA GESTIÓN DEL CONFLICTO EN 3 PASOS
Hoy quiero contarte cómo realizar la gestión del conflicto en 3 pasos, y para ello quiero contarte una experiencia que me enseñó mucho sobre este tema. Y es que, hace un tiempo, cuando trabajaba como Directora de Operaciones, tuve que testificar en un juicio por un asunto de una linea productiva que adquirimos y no […]
